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https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/62109
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Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.advisor | MELO FILHO, Hugo Cavalcanti | - |
dc.contributor.author | FERREIRA, Carla Mendonça | - |
dc.date.accessioned | 2025-04-02T22:27:05Z | - |
dc.date.available | 2025-04-02T22:27:05Z | - |
dc.date.issued | 2025-03-28 | - |
dc.date.submitted | 2025-03-31 | - |
dc.identifier.citation | FERREIRA, Carla Mendonça. A Reforma Trabalhista e a tentativa de flexibilização da dispensa em massa. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Direito) – Universidade Federal de Pernambuco, Recife, 2025. | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/62109 | - |
dc.description.abstract | A análise da Reforma Trabalhista e da flexibilização da dispensa em massa no Brasil aponta a repetição de erros históricos nas estruturas políticas do país, a exemplo da exploração da mão de obra e o desrespeito aos direitos dos trabalhadores. A sociedade brasileira, por vezes, se abstém de enfrentar diretamente os problemas estruturais existentes. Nesse sentido, a partir de 2014, com a deterioração da situação econômica do país, a mídia oligopolista promoveu um clima negativo para inviabilizar os governos da chamada "Frente Brasil Popular". Apesar disso, a esquerda venceu as eleições e a direita tradicional insatisfeita intensificou seus esforços para tomar o poder através de um golpe parlamentar, que foi efetivado em 2016. O impeachment da presidente Dilma Roussef levou a um desmantelamento dos direitos sociais com a denominada Reforma Trabalhista, em 2017, que precarizou ainda mais as relações de trabalho em favor de determinadas empresas. As mudanças que foram sendo implementadas a partir da Reforma representaram um retrocesso social e são incompatíveis com a legislação protetiva do trabalhador e convenções da OIT. Sendo assim, essa pesquisa se concentra nas implicações da flexibilização da dispensa em massa, com base no caso da EMBRAER, de modo a examinar o seu impacto ao trabalhador. Outrossim, questões acerca do descumprimento das promessas da reforma, seu impacto no princípio da proteção, sua incompatibilidade com artigos da Constituição e as implicações do caso EMBRAER em sede de repercussão geral. A pesquisa se baseia em estudos bibliográficos e decisões judiciais para fornecer respostas adequadas sobre o tema da dispensa coletiva. | pt_BR |
dc.format.extent | 49p. | pt_BR |
dc.language.iso | por | pt_BR |
dc.rights | openAccess | pt_BR |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Reforma Trabalhista | pt_BR |
dc.subject | Flexibilização da dispensa em massa | pt_BR |
dc.subject | Caso EMBRAER | pt_BR |
dc.title | A Reforma Trabalhista e a tentativa de flexibilização da dispensa em massa | pt_BR |
dc.type | bachelorThesis | pt_BR |
dc.degree.level | Graduacao | pt_BR |
dc.contributor.advisorLattes | http://lattes.cnpq.br/1618403722316877 | pt_BR |
dc.description.abstractx | El análisis de la Reforma Laboral y de la flexibilización del despido masivo en Brasil señala la repetición de errores históricos en las estructuras políticas del país, como la explotación de la mano de obra y el irrespeto a los derechos de los trabajadores. La sociedad brasileña, en ocasiones, se abstiene de enfrentar directamente los problemas estructurales existentes. En este sentido, a partir de 2014, con la deterioración de la situación económica del país, los medios oligopólicos promovieron un clima negativo para inviabilizar a los gobiernos de la llamada "Frente Brasil Popular". A pesar de ello, la izquierda ganó las elecciones y la derecha tradicional insatisfecha intensificó sus esfuerzos para tomar el poder mediante un golpe parlamentario, que se materializó en 2016. El impeachment de la presidenta Dilma Rousseff llevó a un desmantelamiento de los derechos sociales con la denominada Reforma Laboral, en 2017, que precarizó aún más las relaciones laborales en favor de determinadas empresas. Los cambios que se fueron implementando a partir de la Reforma representaron un retroceso social y son incompatibles con la legislación protectora del trabajador y las convenciones de la OIT. Así, esta investigación se concentra en las implicaciones de la flexibilización del despido masivo, basándose en el caso de EMBRAER, con el fin de examinar su impacto en el trabajador. Asimismo, cuestiones sobre el incumplimiento de las promesas de la reforma, su impacto en el principio de protección, su incompatibilidad con artículos de la Constitución y las implicaciones del caso EMBRAER en sede de repercusión general. La investigación se basa en estudios bibliográficos y decisiones judiciales para proporcionar respuestas adecuadas sobre el tema del despido colectivo. | pt_BR |
dc.subject.cnpq | Áreas::Ciências Sociais Aplicadas::Direito | pt_BR |
dc.degree.departament | ::(CCJ-DTGDP) - Departamento de Teoria Geral do Direito e Direito Privado | pt_BR |
dc.degree.graduation | ::CCJ-Curso de Direito | pt_BR |
dc.degree.grantor | Universidade Federal de Pernambuco | pt_BR |
dc.degree.local | Recife | pt_BR |
Aparece nas coleções: | (CCJ) - TCC - Trabalho de Conclusão de Curso de Graduação |
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