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https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/38685
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Título: | Mulheres empreendedoras e suas influências nas organizações. |
Autor(es): | LEITE, Tatyane Pryscila da Silva |
Palavras-chave: | Mulheres de negócios; Empreendedorismo; Liderança em mulheres |
Data do documento: | 25-Jan-2017 |
Citação: | LEITE, Tatyane Pryscila da Silva. Mulheres empreendedoras e suas influências nas organizações. Caruaru: O Autor, 2017. |
Abstract: | Este estudo tem o objetivo de traçar um perfil sobre as mulheres empreendedoras na região do agreste pernambucano. Para assim compreender como as empreendedoras são importantes e como podem influenciar no desenvolvimento das organizações, dada sua relevância, conforme Barros (2005), como uma nova forma de empreender e tem influenciado de forma positiva para o desenvolvimento das organizações. Este é um estudo bibliográfico, documental e descritivo que buscou os dados por meio da aplicação de um questionário elaborado de acordo com a necessidade das informações pertinentes para o desenvolvimento do mesmo, a fim de analisar e comparar as respostas com as pesquisas e conceitos de diversos teóricos. Os questionários foram aplicados a 14 empreendedoras da região do agreste com o objetivo de compreender a realidade da região em comparação com as pesquisas e dados coletados de outras regiões e do Brasil. Foi possível concluir que as mulheres do agreste pernambucano em sua grande parte trabalha no terceiro setor, como o comércio, são experientes possuem acima de 7 anos de experiência, casadas, tem filhos, possuem 18 a 30 anos, possuem 2 grau, a maioria se preocupa e tem investido em cursos para se aprimorar, tem autonomia como motivação para serem empreendedoras, já faziam parte do mercado e hoje trabalham bem mais, possuem de 1 a 6 salários mínimos, realizam plano de negócios, não precisaram de financiamento para abrir o negócio, percebem a falta de mão de obra qualificada como uma dificuldade na região, tem gerado emprego para entre 1 a 10 funcionários, sua participação é indiferente entre formal e informal pois 50% são um ou outro, buscam sempre inovar, principalmente em produtos e serviços, e corroboram com a literatura, ao perceberem diferença na gestão feminina. Portanto, conforme tem havido um aumento significativo na quantidade de mulheres empreendedoras no Brasil, percebe-se que as mulheres do agreste pernambucano, ante a qualquer dificuldade, encontram motivação para empreender. |
URI: | https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/38685 |
Aparece nas coleções: | TCC - Administração - Bacharelado |
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