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https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/38685
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Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.advisor | SILVA, Francisco Carlos Lopes da | - |
dc.contributor.author | LEITE, Tatyane Pryscila da Silva | - |
dc.date.accessioned | 2020-11-17T22:28:23Z | - |
dc.date.available | 2020-11-17T22:28:23Z | - |
dc.date.issued | 2017-01-25 | - |
dc.date.submitted | 2020-11-17 | - |
dc.identifier.citation | LEITE, Tatyane Pryscila da Silva. Mulheres empreendedoras e suas influências nas organizações. Caruaru: O Autor, 2017. | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/38685 | - |
dc.description.abstract | Este estudo tem o objetivo de traçar um perfil sobre as mulheres empreendedoras na região do agreste pernambucano. Para assim compreender como as empreendedoras são importantes e como podem influenciar no desenvolvimento das organizações, dada sua relevância, conforme Barros (2005), como uma nova forma de empreender e tem influenciado de forma positiva para o desenvolvimento das organizações. Este é um estudo bibliográfico, documental e descritivo que buscou os dados por meio da aplicação de um questionário elaborado de acordo com a necessidade das informações pertinentes para o desenvolvimento do mesmo, a fim de analisar e comparar as respostas com as pesquisas e conceitos de diversos teóricos. Os questionários foram aplicados a 14 empreendedoras da região do agreste com o objetivo de compreender a realidade da região em comparação com as pesquisas e dados coletados de outras regiões e do Brasil. Foi possível concluir que as mulheres do agreste pernambucano em sua grande parte trabalha no terceiro setor, como o comércio, são experientes possuem acima de 7 anos de experiência, casadas, tem filhos, possuem 18 a 30 anos, possuem 2 grau, a maioria se preocupa e tem investido em cursos para se aprimorar, tem autonomia como motivação para serem empreendedoras, já faziam parte do mercado e hoje trabalham bem mais, possuem de 1 a 6 salários mínimos, realizam plano de negócios, não precisaram de financiamento para abrir o negócio, percebem a falta de mão de obra qualificada como uma dificuldade na região, tem gerado emprego para entre 1 a 10 funcionários, sua participação é indiferente entre formal e informal pois 50% são um ou outro, buscam sempre inovar, principalmente em produtos e serviços, e corroboram com a literatura, ao perceberem diferença na gestão feminina. Portanto, conforme tem havido um aumento significativo na quantidade de mulheres empreendedoras no Brasil, percebe-se que as mulheres do agreste pernambucano, ante a qualquer dificuldade, encontram motivação para empreender. | pt_BR |
dc.format.extent | 54p. | pt_BR |
dc.language.iso | por | pt_BR |
dc.rights | openAccess | pt_BR |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/ | * |
dc.subject | Mulheres de negócios | pt_BR |
dc.subject | Empreendedorismo | pt_BR |
dc.subject | Liderança em mulheres | pt_BR |
dc.title | Mulheres empreendedoras e suas influências nas organizações. | pt_BR |
dc.type | bachelorThesis | pt_BR |
dc.degree.level | Graduacao | pt_BR |
dc.contributor.advisorLattes | http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4704953Y4 | pt_BR |
dc.description.abstractx | This study aims to draw a profile on women entrepreneurs in the rural region of Pernambuco. In order to understand how entrepreneurs are important and how they can influence the development of organizations, given their relevance, according to Barros (2005), as a new way of undertaking and has positively influenced the development of organizations. This is a bibliographic, documentary and descriptive study that sought the data through the application of a questionnaire elaborated according to the need of the pertinent information for the development of the same one, in order to analyze and compare the answers with the researches and concepts of diverse Theorists. The questionnaires were applied to 14 entrepreneurs from the agreste region in order to understand the reality of the region in comparison to the surveys and data collected from other regions and Brazil. It was possible to conclude that the women from the countryside of Pernambuco, for the most part, work in the third sector, such as commerce, are experienced with more than 7 years of experience, married, have children, are 18 to 30 years old, have 2 Worries and has invested in courses to improve, has autonomy as motivation to be entrepreneurs, were already part of the market and today work much more, have 1 to 6 minimum salaries, carry out business plan, did not need financing to open the business , Perceive the lack of skilled labor as a difficulty in the region, has generated employment for between 1 to 10 employees, their participation is indifferent between formal and information because 50% are one or the other, always seek to innovate, especially in products and services , And corroborate with the literature, when they perceive a difference in female management. Therefore, as there has been a significant increase in the number of women entrepreneurs in Brazil, it is perceived that the women of rural Pernambuco, faced with any difficulty, find motivation to undertake. | pt_BR |
dc.subject.cnpq | ::Ciências Sociais Aplicadas::Administração | pt_BR |
dc.degree.departament | Gestão | pt_BR |
dc.degree.graduation | Administração | pt_BR |
dc.degree.grantor | Universidade Federal de Pernambuco | pt_BR |
dc.degree.local | Caruaru | pt_BR |
Aparece nas coleções: | TCC - Administração - Bacharelado |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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