Construção de identidade discursivas em anúncios de emprego para secretárias executivas: um estudo sobre estratégias linguísticas.

Abstract

Este artigo tem como objetivo analisar a construção de identidades discursivas e o uso de estratégias linguísticas em anúncios de emprego para secretárias executivas publicados na plataforma LinkedIn. A análise baseia-se nos pressupostos teóricos de Patrick Charaudeau (2009, 2017), que constituem a principal referência na compreensão do processo de construção de identidades no e pelo discurso, além dos estudos sobre a formação em Secretariado Executivo e trabalho remoto na contemporaneidade. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, guiada pela análise discursiva, com foco em 27 anúncios coletados entre setembro de 2024 e março de 2025, que nos permitiu analisar a construção do perfil almejado para a vaga de secretária executiva, bem como refletir sobre as práticas linguísticas e as dinâmicas de poder. Os dados revelam que os anúncios associam a secretária à obediência, disponibilidade, comportamento adequado e versatilidade. Essa linguagem reforça papéis tradicionais e uma identidade profissional subordinada, com pouca autonomia. Espera-se que a profissional esteja sempre acessível e adaptável ao ambiente corporativo. Conclui-se que os discursos analisados mantêm estereótipos de gênero e reduzem a complexidade do trabalho no secretariado, apontando para a urgência de discursos mais inclusivos e conscientes.