Percepções sobre a inserção do atuário no mercado de trabalho e sua diversidade de atuação frente à formação acadêmica e capilarização do conhecimento

Abstract

Este trabalho tem como objetivo investigar as percepções de estudantes e egressos do curso de Ciências Atuariais acerca da inserção do atuário no mercado de trabalho e da diversidade de sua atuação profissional frente à capilarização do conhecimento. O estudo parte da constatação, presente na literatura, de que, apesar da profissão atuarial ter assumido um papel cada vez mais relevante em setores estratégicos da sociedade, a inserção e a progressão na carreira ainda enfrentam obstáculos significativos, tais como a falta de experiência prática, a escassa visibilidade da profissão e a competitividade acentuada do mercado. Para investigar esse cenário, foi realizada uma pesquisa exploratória, por meio de um questionário aplicado a 61 respondentes de 11 instituições de ensino superior. Os dados foram analisados estatisticamente e organizados em categorias temáticas. Os resultados apontam que, embora a maioria dos participantes manifeste intenção de seguir carreira como atuário, persistem dúvidas quanto à adequação da formação acadêmica e à empregabilidade na área. Apenas 42,6% consideram-se adequadamente preparados para atuar profissionalmente, e 70,5% indicam a falta de reconhecimento da profissão como uma das principais preocupações. As áreas mais atrativas identificadas foram previdência, saúde suplementar e seguros, revelando uma tendência de concentração em campos tradicionais. No entanto, também foram observadas menções à consultoria, finanças e gestão de riscos, indicando um movimento gradual de diversificação da atuação. As hipóteses formuladas foram confirmadas, especialmente no que se refere ao papel positivo de experiências práticas para a inserção no mercado e às dificuldades enfrentadas por estudantes e recém-formados diante da competitividade e das lacunas na formação. O estudo contribui para o debate sobre a valorização da profissão atuarial, destacando a necessidade de ações integradas entre universidades, conselhos profissionais e setor produtivo para o fortalecimento da identidade e empregabilidade do atuário.