Uberização do trabalho

Abstract

O fenômeno da “uberização”, modelo de precarização do trabalho, dentro do contexto socioeconômico mundial, trouxe impactos nas relações de emprego, especialmente no Brasil. Sob essa vertente, este trabalho de conclusão observou o processo de desenvolvimento industrial, econômico e tecnológico; dinâmica evolutiva que ensejou na quarta revolução industrial, conhecida como indústria 4.0. Para delimitar o tema, foi feito recorte exemplificativo utilizando a empresa Uber, a fim de evidenciar os efeitos da uberização nas relações de trabalho. Ainda, foram destacados os requisitos necessários para caracterização do vínculo empregatício, a partir das normas trabalhistas vigentes no ordenamento jurídico brasileiro, assim como abordados os posicionamentos do judiciário, internacional e nacional, a respeito da temática. Em suma, essa exposição teve como principal objetivo impulsionar o diálogo acerca da precarização do trabalho nos dias atuais, considerando este ser o primeiro passo para minimizar seus impactos, a fim de estabelecer uma sociedade que preza pela dignidade do trabalhador. Portanto, para alcançar esse objetivo, foi aplicado o método de pesquisa indutivo-qualitativo, através de buscas na legislação, jurisprudência e na doutrina, assim como consultas a artigos e publicações virtuais.