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https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/52063
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| Título: | Mentoria organizacional: o caso dos(as) secretários(as) executivos(as) da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) |
| Autor(es): | SANTOS, Gleiciane Elias da Silva |
| Palavras-chave: | Secretariado Executivo; Mentoria; Mentor; Gestão pública |
| Data do documento: | 25-Abr-2023 |
| Citação: | SANTOS, Gleiciane Elias da Silva. Mentoria organizacional: o caso dos(as) secretários(as) executivos(as) da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE). 2023. Trabalho de Conclusão de Curso - Secretariado Executivo - Universidade Federal de Pernambuco, Recife, 2023. |
| Abstract: | O presente artigo tem como objetivo entender a dinâmica das relações de mentoria na Gestão Pública a partir dos Secretários(as) Executivos(as) da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE). A pesquisa usou abordagem qualitativa e os achados foram coletados a partir de cinco entrevistas semiestruturadas. Os resultados apontam que os(as) entrevistados(as) tiveram apenas mentores informais, sendo parentes, vizinhos, professores e colegas de trabalho; desempenhando as funções de suporte psicossociais, coaching e patrocínio. Evidenciou também, que a organização pública estudada não realiza mentoria formal. |
| URI: | https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/52063 |
| Aparece nas coleções: | (TCC) - Secretariado Executivo |
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