Um estudo sobre práticas de gestão de pessoas em um grupo de pesquisa e extensão na Universidade Federal de Pernambuco.

Abstract

As práticas de Gestão de Pessoas (GP) permeiam as organizações e são diretamente ligadas aos processos e desenvoltura de uma organização. O objetivo é estudar como um grupo de pesquisa e extensão utiliza as práticas para melhorar o desempenho. A pesquisa foi aplicada por meio de questionário com 6 representantes do grupo e uma aplicação de entrevista semiestruturada com o Prof. Coordenador. As Práticas de Gestão de Pessoas são utilizadas para melhor atender os propósitos da Organização de forma a usar um conjunto de técnicas, métodos e procedimentos para captar e manter pessoas na instituição melhorando o cumprimento das decisões internas e externas à Organização. Os resultados apresentados trazem que grupos de pesquisa e extensão conseguem implementar práticas que favorecem o processo seletivo, treinamento e capacitação e aprendizagem organizacional. Dessa forma, este estudo contribui para o estudo de práticas de gestão de pessoas para organizações com estrutura enxuta.