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Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/42846

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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.advisorCRAMER, Luciana-
dc.contributor.authorBRANDÃO, Sueydy Cordeiro Gomes-
dc.date.accessioned2022-02-14T20:16:15Z-
dc.date.available2022-02-14T20:16:15Z-
dc.date.issued2019-12-05-
dc.date.submitted2022-02-14-
dc.identifier.citationBRANDÃO, Sueydy Cordeiro Gomes. Um estudo sobre práticas de gestão de pessoas em um grupo de pesquisa e extensão na Universidade Federal de Pernambuco. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Caruaru, 2019.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/42846-
dc.description.abstractAs práticas de Gestão de Pessoas (GP) permeiam as organizações e são diretamente ligadas aos processos e desenvoltura de uma organização. O objetivo é estudar como um grupo de pesquisa e extensão utiliza as práticas para melhorar o desempenho. A pesquisa foi aplicada por meio de questionário com 6 representantes do grupo e uma aplicação de entrevista semiestruturada com o Prof. Coordenador. As Práticas de Gestão de Pessoas são utilizadas para melhor atender os propósitos da Organização de forma a usar um conjunto de técnicas, métodos e procedimentos para captar e manter pessoas na instituição melhorando o cumprimento das decisões internas e externas à Organização. Os resultados apresentados trazem que grupos de pesquisa e extensão conseguem implementar práticas que favorecem o processo seletivo, treinamento e capacitação e aprendizagem organizacional. Dessa forma, este estudo contribui para o estudo de práticas de gestão de pessoas para organizações com estrutura enxuta.pt_BR
dc.format.extent58p.pt_BR
dc.language.isoporpt_BR
dc.rightsopenAccesspt_BR
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/*
dc.subjectUniversidade Federal de Pernambucopt_BR
dc.subjectAdministração de pessoalpt_BR
dc.subjectExtensão universitáriapt_BR
dc.subjectDesenvolvimento organizacionalpt_BR
dc.subjectDesempenho - Administração de pessoalpt_BR
dc.titleUm estudo sobre práticas de gestão de pessoas em um grupo de pesquisa e extensão na Universidade Federal de Pernambuco.pt_BR
dc.typebachelorThesispt_BR
dc.contributor.authorLatteshttp://lattes.cnpq.br/0657339913591438pt_BR
dc.degree.levelGraduacaopt_BR
dc.contributor.advisorLatteshttp://lattes.cnpq.br/3546449865255572pt_BR
dc.description.abstractxPeople Management (GP) practices permeate organizations and are directly linked to an organization's processes and resourcefulness. The goal is to study how a research and extension group uses practices to improve performance. The research was applied through a questionnaire with 6 representatives of the group and a semi-structured interview application with prof. Coordinator. People Management Practices are used to better meet the Organization's purposes in order to use a set of techniques, methods and procedures to capture and maintain people in the institution by improving compliance with internal and external decisions to Organization. The results presented bring that research and extension groups can implement practices that favor the selection process, training and training and organizational learning. Thus, this study contributes to the study of people management practices for organizations with lean structure.pt_BR
dc.subject.cnpqÁreas::Ciências Sociais Aplicadas::Administraçãopt_BR
dc.degree.departament::(CAA-NG) - Núcleo de Gestãopt_BR
dc.degree.graduation::CAA-Curso de Graduação em Administraçãopt_BR
dc.degree.grantorUniversidade Federal de Pernambucopt_BR
dc.degree.localCaruarupt_BR
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