Fatores motivacionais dos colaboradores em uma empresa de reciclagem.

Abstract

Este trabalho apresenta um estudo sobre o nível de satisfação dos colaboradores da em-presa LH Reciclagem, a qual tem o segmento com foco no gerenciamento de resíduos sólidos das empresas e o reaproveitamento desses resíduos. Está localizada no agreste pernambucano, na cidade de belo jardim. Neste estudo, foram realizados análises dos fatores organizacionais relacionando às dimensões propostas por Hackman e Oldhan (1976). Diante disso, este trabalho teve como objetivo, trazer dados qualitativos sobre os resultados vistos nas análises realizadas através da ferramenta de investigação do grupo focal, técnica, que ocupa uma posição intermediária entre a observação partici-pante e as entrevistas em profundidade. Os resultados alcançados através dessa ferra-menta permitiram identificar que os colaboradores da LH Reciclagem compreendem dentre os fatores motivacionais que mais tem influência para com eles são: variedade, feedback e o significado com o trabalho. Por fim, houve algumas sugestões de melhori-as para colaborar com a empresa para o seu desenvolvimento.