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Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/38863

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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.advisorSANTOS JÚNIOR, Luiz Sebastião dos-
dc.contributor.authorSILVA, Rafael Gomes da-
dc.date.accessioned2020-12-02T17:59:48Z-
dc.date.available2020-12-02T17:59:48Z-
dc.date.issued2018-12-08-
dc.date.submitted2020-12-02-
dc.identifier.citationSILVA, Rafael Gomes da. Fatores motivacionais dos colaboradores em uma empresa de reciclagem. Caruaru: O Autor, 2017.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/38863-
dc.description.abstractEste trabalho apresenta um estudo sobre o nível de satisfação dos colaboradores da em-presa LH Reciclagem, a qual tem o segmento com foco no gerenciamento de resíduos sólidos das empresas e o reaproveitamento desses resíduos. Está localizada no agreste pernambucano, na cidade de belo jardim. Neste estudo, foram realizados análises dos fatores organizacionais relacionando às dimensões propostas por Hackman e Oldhan (1976). Diante disso, este trabalho teve como objetivo, trazer dados qualitativos sobre os resultados vistos nas análises realizadas através da ferramenta de investigação do grupo focal, técnica, que ocupa uma posição intermediária entre a observação partici-pante e as entrevistas em profundidade. Os resultados alcançados através dessa ferra-menta permitiram identificar que os colaboradores da LH Reciclagem compreendem dentre os fatores motivacionais que mais tem influência para com eles são: variedade, feedback e o significado com o trabalho. Por fim, houve algumas sugestões de melhori-as para colaborar com a empresa para o seu desenvolvimento.pt_BR
dc.format.extent37p.pt_BR
dc.language.isoporpt_BR
dc.rightsopenAccesspt_BR
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/*
dc.subjectIndústria de reciclagem - Belo Jardim (PE)pt_BR
dc.subjectMotivação no trabalhopt_BR
dc.subjectSatisfação no trabalhopt_BR
dc.subjectQualidade de vida no trabalhopt_BR
dc.titleFatores motivacionais dos colaboradores em uma empresa de reciclagem.pt_BR
dc.typebachelorThesispt_BR
dc.degree.levelGraduacaopt_BR
dc.contributor.advisorLatteshttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4751217A4pt_BR
dc.description.abstractxThis paper presents a study on the level of satisfaction of the employees of the LH Re-cycling, which has the segment focused on solid waste management of the companies and the reuse of these wastes. It is located in a-geste Pernambuco, in the city of beauti-ful garden. In this study, analyzes of the organizational factors were performed, relating the dimensions proposed by Hackman and Ol-dhan. The objective of this study was to present qualitative data on the results seen in the analyzes carried out through the re-search tool of the focal group, which occupies an intermediate position between partici-pant observation and in - depth interviews. The results obtained through this tool al-lowed to identify that the employees of LH Recycling understand among the motiva-tional factors that most influence them are: variety, feedback and meaning with work. Finally, there were some suggestions for improvements to collaborate with a company for its development.pt_BR
dc.subject.cnpq::Ciências Sociais Aplicadas::Administraçãopt_BR
dc.degree.departamentGestãopt_BR
dc.degree.graduationAdministraçãopt_BR
dc.degree.grantorUniversidade Federal de Pernambucopt_BR
dc.degree.localCaruarupt_BR
Aparece nas coleções:TCC - Administração - Bacharelado

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