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https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/38863
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Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.advisor | SANTOS JÚNIOR, Luiz Sebastião dos | - |
dc.contributor.author | SILVA, Rafael Gomes da | - |
dc.date.accessioned | 2020-12-02T17:59:48Z | - |
dc.date.available | 2020-12-02T17:59:48Z | - |
dc.date.issued | 2018-12-08 | - |
dc.date.submitted | 2020-12-02 | - |
dc.identifier.citation | SILVA, Rafael Gomes da. Fatores motivacionais dos colaboradores em uma empresa de reciclagem. Caruaru: O Autor, 2017. | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/38863 | - |
dc.description.abstract | Este trabalho apresenta um estudo sobre o nível de satisfação dos colaboradores da em-presa LH Reciclagem, a qual tem o segmento com foco no gerenciamento de resíduos sólidos das empresas e o reaproveitamento desses resíduos. Está localizada no agreste pernambucano, na cidade de belo jardim. Neste estudo, foram realizados análises dos fatores organizacionais relacionando às dimensões propostas por Hackman e Oldhan (1976). Diante disso, este trabalho teve como objetivo, trazer dados qualitativos sobre os resultados vistos nas análises realizadas através da ferramenta de investigação do grupo focal, técnica, que ocupa uma posição intermediária entre a observação partici-pante e as entrevistas em profundidade. Os resultados alcançados através dessa ferra-menta permitiram identificar que os colaboradores da LH Reciclagem compreendem dentre os fatores motivacionais que mais tem influência para com eles são: variedade, feedback e o significado com o trabalho. Por fim, houve algumas sugestões de melhori-as para colaborar com a empresa para o seu desenvolvimento. | pt_BR |
dc.format.extent | 37p. | pt_BR |
dc.language.iso | por | pt_BR |
dc.rights | openAccess | pt_BR |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/ | * |
dc.subject | Indústria de reciclagem - Belo Jardim (PE) | pt_BR |
dc.subject | Motivação no trabalho | pt_BR |
dc.subject | Satisfação no trabalho | pt_BR |
dc.subject | Qualidade de vida no trabalho | pt_BR |
dc.title | Fatores motivacionais dos colaboradores em uma empresa de reciclagem. | pt_BR |
dc.type | bachelorThesis | pt_BR |
dc.degree.level | Graduacao | pt_BR |
dc.contributor.advisorLattes | http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4751217A4 | pt_BR |
dc.description.abstractx | This paper presents a study on the level of satisfaction of the employees of the LH Re-cycling, which has the segment focused on solid waste management of the companies and the reuse of these wastes. It is located in a-geste Pernambuco, in the city of beauti-ful garden. In this study, analyzes of the organizational factors were performed, relating the dimensions proposed by Hackman and Ol-dhan. The objective of this study was to present qualitative data on the results seen in the analyzes carried out through the re-search tool of the focal group, which occupies an intermediate position between partici-pant observation and in - depth interviews. The results obtained through this tool al-lowed to identify that the employees of LH Recycling understand among the motiva-tional factors that most influence them are: variety, feedback and meaning with work. Finally, there were some suggestions for improvements to collaborate with a company for its development. | pt_BR |
dc.subject.cnpq | ::Ciências Sociais Aplicadas::Administração | pt_BR |
dc.degree.departament | Gestão | pt_BR |
dc.degree.graduation | Administração | pt_BR |
dc.degree.grantor | Universidade Federal de Pernambuco | pt_BR |
dc.degree.local | Caruaru | pt_BR |
Aparece nas coleções: | TCC - Administração - Bacharelado |
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