Etarismo no ambiente secretarial do TCE-PE: as tecnologias da informação e comunicação como possíveis ferramentas de exclusão de idosos no âmbito trabalhista

Abstract

O secretário Executivo é uma peça-chave dentro de uma organização devido às suas competências que englobam diversas áreas. Entretanto, alguns profissionais mais velhos podem estar sendo excluídos devido à falta de habilidades em gerir ferramentas digitais. Este estudo traz uma análise sobre a perspectiva do profissional idoso mediante a inclusão do mundo digital nas suas atividades cotidianas e uma reflexão acerca da possibilidade do eta rismo no Tribunal de Contas do Estado de Pernambuco. As entrevistas foram realizadas de forma voluntária, através de um roteiro semi estruturado, pelos servidores da instituição. Em relação à problemática, a análise foi inspirada em Bardin e obteve-se êxito. Para tal resultado de pesquisa, a abordagem selecionada foi a qualitativa, sendo pesquisado em detalhes suas ex periências profissionais. Como resultados de pesquisa, foi observado que, em relação ao de sempenho das funções mediante as novas tecnologias, as novas ferramentas, como a internet, facilitaram o envio de documentos e a comunicação. Além disso, apesar das preocupações com a discriminação etária, a maioria dos funcionários do Tribunal de Contas do Estado, rela tou relações positivas entre colegas de diferentes idades. Os achados na busca por atualiza ções tecnológicas variaram, sendo observado alguns idosos buscando constantes melhorias, enquanto outros resistem à adoção plena das ferramentas digitais. Tal pesquisa sugere, ainda, para futuros pesquisadores, como consideração final, o aprofundamento no tema, visando ob ter mais informações no que diz respeito ao etarismo no ambiente secretarial.