Sobre a gestão de pessoas em bibliotecas universitárias: um estudo sobre as práticas na perspectiva dos bibliotecários

Abstract

A partir das constantes mudanças e avanços sociais, a ciência social que visa o estudo da disseminação da informação é frequentemente relacionada ao crescente uso das mais diversas formas de novas tecnologias. Diante a este contexto, essa área busca enfrentar e reformar o trabalho dos profissionais vigentes. Objetivando analisar as práticas de gestão de pessoas no ambiente de biblioteca vinculadas às instituições públicas de ensino superior, na perspectiva do bibliotecário colaborador, este trabalho busca preencher uma lacuna na literatura que, majoritariamente, aborda a temática sob a ótica dos gestores. Neste contexto de dinamismo, torna-se crucial a implementação de uma Gestão de Pessoas eficaz nas unidades de informação, que promova um ambiente organizacional harmonioso, estimule a criatividade da equipe e garanta a qualificação contínua dos bibliotecários. A pesquisa se justifica pela necessidade de compreender como os bibliotecários que não ocupam cargos formais de gestão percebem e vivenciam essas práticas, contribuindo para o aprofundamento teórico da área e para o aprimoramento das relações de trabalho e da qualidade dos serviços. Para alcançar o objetivo geral, o estudo se propõe a: estudar a representação das disciplinas de “gestão” e “liderança” nos Projetos Pedagógicos de Curso (PPC) de Biblioteconomia das Universidades Federais Brasileiras; identificar as práticas mais significativas em gestão de pessoas em Universidades Federais Brasileiras; e analisar o contexto dessas práticas para os bibliotecários das Universidades Federais do Norte e Nordeste brasileiro.