Clima organizacional e produtividade: como a gestão eficiente de pessoas influencia o ambiente de trabalho.

Abstract

Este trabalho tem como objetivo explorar como uma gestão eficiente de pessoas pode moldar o clima organizacional e, por consequência, afetar diretamente a produtividade no ambiente de trabalho. A pesquisa, de abordagem qualitativa e com caráter exploratório-descritivo, foi conduzida por meio de uma revisão bibliográfica fundamentada em autores clássicos da administração e da gestão de pessoas, além da realização de um estudo de caso em uma empresa que passou a ter práticas estruturadas de gestão. Para complementar a análise, foi aplicado um questionário aos colaboradores, com o intuito de avaliar a percepção sobre o clima organizacional e os impactos das ações de liderança e gestão adotadas internamente. O estudo revela que o clima organizacional tem um impacto significativo no comportamento, na motivação e no desempenho dos indivíduos, influenciando diretamente os resultados organizacionais. Além disso, destaca-se que uma liderança humanizada, comunicativa e participativa, quando alinhada a práticas estratégicas de valorização do capital humano, desempenha um papel crucial na construção de um ambiente mais saudável, produtivo e sustentável. Por fim, a pesquisa enfatiza que uma gestão orientada às pessoas, que compreende suas necessidades e promove um ambiente de confiança e engajamento, torna-se um diferencial competitivo essencial para as organizações que desejam se destacar em um mercado cada vez mais exigente e dinâmico.