Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/66315
Share on
Title: | Condições de Trabalho: O fazer-se reivindicação trabalhista |
Authors: | Souza, Moema Amélia Serpa Lopes de |
Keywords: | Saúde do trabalhador;; Serviço Público de Saúde;; Condições de trabalho |
Issue Date: | 27-Aug-1996 |
Publisher: | Universidade Federal de Pernambuco |
Abstract: | O presente estudo objetiva discutir a incorporação das questões relativas à saúde-trabalho como reivindicação trabalhista no universo dos/as trabalhadores/as do serviço público de saúde. O enfoque central analisa as formas de enfrentamento dos/as trabalhadores/as para garantir a melhoria das condições de trabalho apresentando como determinantes as especificidades do trabalho no setor público, as características do/a trabalhador/a de saúde, as peculiaridades da relação trabalhista e as particularidades da ação sindical. Este enfoque articula a defesa pela saúde do/a trabalhador/a e o processo organizativo das lutas por melhores condições de trabalho. Expõe o reconhecimento da relação saúde-trabalho e revela as formas de organização assumidas pelos/as trabalhadores/as para garantir melhorias no seu local de trabalho. Os dados empíricos destacam aspectos quantitativos e qualitativos da realidade, formalizando um estudo de caso, centrado em um Serviço de Pronto Atendimento, inserido na rede pública de saúde do município de Olinda. Conclui que, no processo de incorporação das condições de trabalho como reivindicação trabalhista, os/as trabalhadores/as têm privilegiado mobilizações setorlalizadas que defendam os interesses específicos de seu local de trabalho conduzindo, desta forma, suas lutas pela melhoria das condições de trabalho. |
URI: | https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/66315 |
Appears in Collections: | Dissertações de Mestrado - Serviço Social |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
MOEMA AMELIA SERPA LOPES DE SOUZA.pdf | 22,78 MB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
This item is protected by original copyright |
This item is licensed under a Creative Commons License