De facilitador a protagonista: o secretário executivo inovador no fortalecimento da cultura intraempreendedora

Abstract

O trabalho tem como objetivo geral analisar de que forma o secretário executivo pode atuar como protagonista da cultura intraempreendedora nas organizações. Para isso, são exploradas questões relacionadas ao papel do intraempreendedor e à construção de uma cultura intraempreendedora, os ambientes organizacionais e a transição do secretário executivo de facilitador a protagonista. Os principais referenciais utilizados foram Pinchot e Pellman (2004), Finati et al. (2023), Nassif et al. (2011), Paula e Almeida (2015), Filgueiras et al. (2019), Elias et al. (2024) e Camargo et al. (2024). O estudo adotou uma abordagem qualitativa e exploratória, fundamentada em uma pesquisa bibliográfica de fontes secundárias. A partir dos resultados, constatou-se a transição do secretário executivo de facilitador a protagonista, evidenciada por sua atuação como inovador. Esse protagonismo se manifesta por meio da implementação de soluções estratégicas, da otimização de processos e da liderança, contribuindo diretamente para o fortalecimento da cultura intraempreendedora e para o incentivo a um ambiente de inovação nas organizações.