Assédio moral na Polícia Militar de Pernambuco.

Abstract

O assédio moral é caracterizado por um conjunto de atitudes que trazem a outrem danos físicos, psicológicos, sociais e profissionais. Ele pode ocorrer nos mais diversos ambientes, incluindo o laboral. Em se tratando de um assédio moral cometido no ambiente de trabalho, especificamente, em instituições militares, há que se falar em subnotificação de casos, medo de denunciar por causa das punições diversas e na dificuldade de compreender quais atitudes se enquadram como assédio moral no ambiente de trabalho. Assim, a pesquisa objetivou demonstrar o acontecimento do assédio moral no trabalho, com foco na Polícia Militar de Pernambuco. Para alcançar este objetivo, foi realizada uma pesquisa bibliográfica, juntamente com uma pesquisa de campo, que utilizou o formato de entrevista e questionário, realizando dez perguntas a doze policiais militares do estado de Pernambuco. Com a pesquisa, foi possível observar que os policiais militares conseguem identificar o assédio, já presenciaram em seu ambiente de trabalho, mas demonstram certo receio dos efeitos que uma denúncia pode trazer para o seu cargo, a sua carreira profissional, além da mesma acabar não servindo para resolver a situação de assédio moral no trabalho. Assim, observa-se uma necessidade de cuidador maior da organização para com os seus entes corporativos, a fim de ensiná-los, orientá-los, fiscalizá-los e puni-los, quando necessário.