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Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/55456

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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.advisorTEIXEIRA, Sérgio Torres-
dc.contributor.authorMELO, Guilherme Carvalho de-
dc.date.accessioned2024-03-14T22:27:30Z-
dc.date.available2024-03-14T22:27:30Z-
dc.date.issued2023-09-12-
dc.date.submitted2024-03-11-
dc.identifier.citationMELO, Guilherme Carvalho de. Cabimento de prova digital com geolocalização para fins de controle da jornada de trabalho. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Direito) - Universidade Federal de Pernambuco, Recife, 2023.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/55456-
dc.description.abstractO presente trabalho tem por objeto a análise de aspectos legitimadores do cabimento de provas digitais com geolocalização para fins de controle de jornada, mediante o desenvolvimento da pesquisa por metodologia bibliográfica e descritiva. O referido estudo se debruça sobre aspectos teóricos acerca da teoria da prova, abarcando desde a conceituação da prova no processo e da prova digital com geolocalização, como também pelos princípios correlatos à aplicação destes recursos e a devida justificativa para o cabimento desta espécie probatória, mediante estes fundamentos teóricos iniciais. Outrossim, também foi empreendida análise a respeito das múltiplas vertentes do ônus da prova no processo do trabalho e a possibilidade de produção de prova digital com geolocalização distribuído às partes em diversos contextos, como nos casos dos trabalhadores de atividades externas incompatíveis com o controle da jornada laboral, conforme os termos da Consolidação das Leis do Trabalho, bem como nos casos de empregados que prestam atividades em estabelecimentos com menos de 20 (vinte) funcionários, além das hipóteses de exigibilidade do controle de jornada pelo empregador. Em uma terceira vertente averiguada, discute-se a incidência da eficácia diagonal dos direitos fundamentais diante das relações trabalhistas, em que se faz necessária a prevalência dos direitos fundamentais do trabalhador em detrimento do poder diretivo do empregador, de modo a serem observados os limites à vida privada, intimidade, sigilo de dados telemáticos do trabalhador e da proteção de dados no âmbito do controle da jornada laboral por meio do monitoramento dos seus dados de geolocalização, inclusive pelos novos contornos advindos de mecanismos legais recentemente inseridos na ordem jurídica brasileira.pt_BR
dc.format.extent60 p.pt_BR
dc.language.isoporpt_BR
dc.rightsopenAccesspt_BR
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/*
dc.subjectProvas digitais com geolocalizaçãopt_BR
dc.subjectProvas no controle da jornada de trabalhopt_BR
dc.subjectÔnus da provapt_BR
dc.subjectDireitos fundamentaispt_BR
dc.titleCabimento de prova digital com geolocalização para fins de controle da jornada de trabalhopt_BR
dc.typebachelorThesispt_BR
dc.degree.levelGraduacaopt_BR
dc.contributor.advisorLatteshttp://lattes.cnpq.br/5251373969908944pt_BR
dc.description.abstractxThis present work aims to analyze legitimizing aspects of the admissibility of digital evidence with geolocation for the purpose of controlling work hours, through the development of research using bibliographical and descriptive methodology. The study focuses on theoretical aspects concerning the theory of proof, encompassing the conceptualization of evidence in the legal process and digital evidence with geolocation, as well as the related principles guiding the application of these resources and the proper justification for the admissibility of this kind of evidence based on these initial theoretical foundations. Furthermore, an analysis was also conducted regarding the multiple aspects of the burden of proof in labor proceedings and the possibility of producing digital evidence with geolocation, distributed to the parties in different contexts. For example, in cases involving workers engaged in external activities incompatible with traditional work hour monitoring, in accordance with the terms established in the Consolidação das Leis do Trabalho, and also including situations where employees work in establishments with fewer than 20 (twenty) employees, as well as circumstances where the employer requires work hour tracking. In a third investigated aspect, the discussion revolves around the diagonal effectiveness of fundamental rights in labor relations, where the prevalence of the worker's fundamental rights is necessary over the employer's directive power. This involves the observation of limits to the worker's private life, intimacy, confidentiality of telematic data, and data protection regarding the monitoring of geolocation data during work hours, including the new contours arising from recently incorporated legal mechanisms into the Brazilian legal system.pt_BR
dc.subject.cnpqÁreas::Ciências Sociais Aplicadas::Direitopt_BR
dc.degree.departament::(CCJ-DDPGP) - Departamento de Direito Público Geral e Processualpt_BR
dc.degree.graduation::CCJ-Curso de Direitopt_BR
dc.degree.grantorUniversidade Federal de Pernambucopt_BR
dc.degree.localRecifept_BR
Aparece nas coleções:(CCJ) - TCC - Trabalho de Conclusão de Curso de Graduação

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