Bem-estar no trabalho na concessionária FIAT Italiana em Caruaru-PE.

Abstract

Este trabalho apresenta um estudo sobre o bem-estar no trabalho e seus componentes constitutivos: satisfação no trabalho, envolvimento com o trabalho e comprometimento organizacional afetivo. O objetivo deste estudo é identificar e analisar a percepção dos funcionários da concessionaria FIAT Italiana, localizada na cidade de Caruaru Pernambuco, referente ao bem-estar no trabalho. A construção deste estudo foi baseado no modelo teórico constitutivo de bem-estar no trabalho, de Siqueira. Quanto aos meios, o estudo foi desenvolvido nos moldes transversal observacional, com abordagem quantitativa e viés qualitativo. A coleta de dados deu-se através de questionários, no próprio ambiente de trabalho; desta forma foram respondidos 58 questionários. Para a análise dos dados foram utilizados recursos estatísticos através do programa Excel e Software Statistica, e ilustram-se estes dados através da apresentação em tabelas e gráficos. Os resultados alcançados através do estudo de campo realizado na unidade da Fiat Italiana de Caruaru permitiram identificar que seus colaboradores percebem um ambiente de bem-estar no trabalho favorável, classificado como score médio; resultado este que dá margem de aperfeiçoamento e nos oportunizou sugerir melhorias.