Clima organizacional e sua influência na produtividade.

Abstract

Partindo da importância do tema Clima Organizacional dentro das organizações, buscou-se no presente estudo identificar quais fatores interferem no clima organizacional e como este pode influenciar na produtividade do colaborador, pois a capacidade produtiva da organização evolui à medida que os colaboradores se sentem motivados e satisfeitos. Na busca pelo aprimoramento da relação entre o indivíduo e a organização é importante oferecer um ambiente favorável ao alcance de metas, sejam elas pessoais ou organizacionais. Através de uma pesquisa de clima organizacional buscou identificar a opinião dos colaboradores da empresa estudada a cerca de variáveis como cultura organizacional, remuneração, motivação, liderança entre outros. O método utilizado foi um estudo descritivo e exploratório que utilizou como instrumento de coleta de dados um questionário aplicado aos colaboradores e uma entrevista com o gestor da empresa a fim de comparar os dados obtidos, esses foram aplicados nas filiais da empresa situadas no município de Caruaru-PE. Chegou–se a conclusão de que fatores como liderança, comprometimento ao realizar suas atividades e relacionamento interno, influenciam de forma positiva o clima dentro da organização, enquanto que remuneração e qualidade de vida afetam de forma negativa.