O sindicato dos empregados do comércio de Caruaru frente à flexibilização do trabalho.

Abstract

O contexto recente da flexibilização do trabalho, agravado com a Reforma Trabalhista, vem gerando repercussões na organização dos trabalhadores, em particular para os sindicatos. A partir desta constatação, este trabalho tem como objetivo geral caracterizar os efeitos do processo recente de flexibilização do trabalho para o Sindicato dos Empregados do Comércio de Caruaru nas suas múltiplas dimensões. De início, buscou-se recuperar, historicamente, a constituição deste sindicato e suas principais características enquanto organização sindical, posteriormente descrever o Sindicato nas suas dimensões organizativa, político-ideológica e de negociação coletiva, antes e após a aprovação da Reforma Trabalhista e, por fim, identificar as medidas de enfrentamento à Reforma Trabalhista adotadas por esta instituição. Para responder a essas questões, buscou-se estudar os temas flexibilização do trabalho, sindicalismo e Reforma Trabalhista. Tendo como base uma pesquisa de natureza qualitativa, com o uso de técnicas variadas de produção do material empírico, chegou-se ao resultado que o processo recente de flexibilização do trabalho, aprofundado após a aprovação da Reforma Trabalhista, afetou o Sindicato dos Empregados do Comércio de Caruaru em suas diversas dimensões, principalmente nas dimensões organizativa e político-ideológica, pois devido à queda na arrecadação após o fim do imposto sindical, o sindicato precisou adequar sua estrutura financeira e política a essa nova realidade e se reinventar utilizando novas estratégias de enfrentamento da situação, sendo que as principais identificadas foram a defesa da exclusividade dos instrumentos coletivos para os sindicalizados, medidas de atração da base, aumento da receita por meio da venda de almoço, aluguel de salas, cobrança por cálculos de homologação e de multa por descumprimento da Convenção Coletiva de Trabalho.