A gestão da diversidade e a inserção do homossexual no mercado de trabalho na cidade de Caruaru PE.

Abstract

O presente trabalho trata-se da inclusão da diversidade nas organizações, mas especificamente a diversidade de orientação sexual. O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo o que têm orientado as empresas sobre a necessidade de reformulações e adaptações em suas políticas empresariais para administrar as relações de trabalho, a composição interna da força de trabalho a fim de atrair e reter os talentos advindos dos grupos minoritários, que vem adentrando no ambiente organizacional. O objetivo do trabalho é esclarecer os desafios enfrentados pelos homossexuais no mercado de trabalho na cidade de Caruaru-PE, bem como, entender as dificuldades e preconceitos enfrentados no âmbito social, familiar e profissional dos indivíduos. A pesquisa se trata de uma amostra populacional do público alvo, utilizando como meio para a coleta de dados, a aplicação de questionários via internet, com vinte e dois homossexuais, onde se buscou identificar a possibilidade de existência de preconceitos na sociedade e de políticas de diversidade nas empresas onde trabalham, onde foi identificado, na análise de dados o preconceito e discriminação social e profissional da população homossexual em estudo.