Qualidade de vida no ambiente de trabalho: fatores críticos na percepção dos servidores da presidência e câmara municipal de Olinda - PE.

Abstract

Após a Revolução Industrial o trabalho deixa de ser apenas para suprir as necessidades básicas e torna-se o ponto primordial na vida do homem, com isso, ele passa maior parte de sua vida no seu local de trabalho, usando sua força, energia e esforços em prol das organizações. Com o propósito de conservar a força de trabalho dos funcionários, surgiram diversos estudos na área de Qualidade de Vida no Trabalho (QTV). Este trabalho acadêmico tem por objetico analisar por meio de um questionário estruturado engendrado a partir adaptação do modelo de Walton (1973), quais os fatores mais importantes na promoção de um bom nível de qualidade de vida na Câmara Municipal de Olinda. Para avaliação dos dados foram realizadas a pesquisa a teórica com base na literatura sobre o tema e um empírica . Foram coletados dados de 55 questionários, na Câmara Municipal de Olinda. Encontrou-se 3 fatores, material de trabalho, limpeza do ambiente e plano de cargos que foram considerados críticos. Conclui-se que os fatores que influenciam na QVT da instituição estão avaliados entre muito importante e extremamente importante e que os servidores têm um nível de satisfação entre muito satisfeito e satisfeito em relação aos mesmos itens. Isso configura um cenário positivo, precisando apenas cessar aqueles fatores considerados críticos. Deste modo, pretendeu-se expor possíveis causas e sugestões com o objetivo de melhorar os níveis de QVT dos pesquisados.