Use este identificador para citar ou linkar para este item:
https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/38175
Compartilhe esta página
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | NOVAIS, Sueli Menelau de | - |
dc.contributor.author | LIMA, Quéren Hapuque Godoy Laureano | - |
dc.date.accessioned | 2020-09-30T19:51:37Z | - |
dc.date.available | 2020-09-30T19:51:37Z | - |
dc.date.issued | 2018-07-27 | - |
dc.date.submitted | 2020-09-30 | - |
dc.identifier.citation | LIMA, Quéren Hapuque Godoy Laureano. Competências empreendedoras em gestores de PMEs de supermercados do interior de Pernambuco. Caruaru: O Autor, 2018. | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/38175 | - |
dc.description.abstract | O presente trabalho consiste em analisar as competências empreendedoras de pequenas e médias empresas familiares do varejo supermercadista no interior de Pernambuco. Dessa forma, objetiva-se: (i) delimitar os negócios realizados pelas pequenas e médias empresas do setor varejista supermercadista, da cidade de Bonito; (ii) descrever os atributos que diferenciam as pequenas e médias empresas do setor varejista supermercadista, na cidade de Bonito; (iii) definir as competências empreendedoras dos gestores de pequenas e médias empresas do setor varejista supermercadista, da cidade de Bonito. O estudo das competências empreendedoras permite compreender como um indivíduo consegue transformar pequenos empreendimentos em grandes negócios. Esses são aspectos relevantes para a geração de emprego e renda da população, pois movimentam a economia local. As pequenas e médias empresas são hoje maioria em todo o estado de Pernambuco, principalmente as que fazem parte do grupo das empresas familiares. Essas empresas são consideradas familiares, porque o controle da organização está nas mãos da família, gerando grandes desafios para a gestão já que laços familiares estarão envolvidos. Por outro flanco, percebe-se que as competências empreendedoras quando devidamente utilizadas na gestão empresarial servirão para o bom funcionamento do negócio familiar. Nos estudos de caso são apresentadas três empresas do setor de varejo supermercadista, localizadas na cidade de Bonito. Os dados foram analisados através de estatística descritiva, explicativa, bibliográfica, documental e de campo. Quanto ao método empregado o enfoque é o qualitativo, por meio de entrevistas estruturadas e aplicadas aos sujeitos da pesquisa, isto é, aos seus gestores: os donos e os gerentes. As principais conclusões que podem ser destacadas no estudo da pesquisa são que filhos que tinham pais comerciantes tendiam a manter-se no comércio; a vontade de crescer e o aumento e a melhora na renda são vistos como as principais motivações para a abertura do negócio familiar na cidade de Bonito. No que se refere as competências empreendedoras das PMEs verificou-se que os seus gestores não têm se limitado apenas aos conhecimentos práticos, mas que tem buscado conciliá-los aos conhecimentos teóricos, através de cursos, especializações e capacitações. Além de se utilizarem de atributos empreendedores de inovação, como forma de se diferenciar e atrair mais clientes para o seu negócio empreendedor. | pt_BR |
dc.format.extent | 67p. | pt_BR |
dc.language.iso | por | pt_BR |
dc.rights | openAccess | pt_BR |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/ | * |
dc.subject | Pequenas e médias empresas | pt_BR |
dc.subject | Supermercados | pt_BR |
dc.subject | Empresas familiares | pt_BR |
dc.subject | Empreendedorismo | pt_BR |
dc.title | Competências empreendedoras em gestores de PMEs de supermercados do interior de Pernambuco. | pt_BR |
dc.type | bachelorThesis | pt_BR |
dc.degree.level | Graduacao | pt_BR |
dc.contributor.advisorLattes | http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4234080A4 | pt_BR |
dc.description.abstractx | The present work consists of analyzing the entrepreneurial skills of small and medium family businesses of the retail supermarket in the interior of Pernambuco. Thus, the objective is: (i) to delimit the businesses carried out by small and medium-sized enterprises in the supermarket retail sector, in the city of Bonito; (ii) describe the attributes that differentiate small and medium-sized enterprises from the supermarket retail sector in the city of Bonito; (iii) define the entrepreneurial skills of managers of small and medium-sized enterprises in the supermarket retail sector, in the city of Bonito. The study of entrepreneurial skills allows one to understand how an individual manages to turn small enterprises into big business. These are relevant aspects for the generation of employment and income of the population, as they move the local economy. Small and medium-sized enterprises are now majority in the entire state of Pernambuco, especially those that are part of the family business group. These companies are considered family, because the control of the organization is in the hands of the family, generating great challenges for the management since family ties will be involved. On the other side, it is noticed that entrepreneurial skills when properly used in business management will serve the good functioning of the family business. In the case studies, three companies from the retail supermarket sector, located in the city of Bonito, are presented. Data were analyzed through descriptive, explanatory, bibliographic, documentary and field statistics. As for the method employed, the focus is the qualitative, through structured interviews and applied to the subjects of the research, that is, to its managers: owners and managers. The main conclusions that can be emphasized in the study of the research are that children who had merchant parents tended to remain in the trade; the will to grow and the increase and the improvement in income are seen as the main motivations for the opening of the family business in the city of Bonito. As far as entrepreneurship skills of SMEs are concerned, it has been verified that their managers have not only been limited to practical knowledge but have sought to reconcile them with theoretical knowledge through courses, specializations and training. In addition to using entrepreneurial attributes of innovation, as a way to differentiate themselves and attract more customers to their entrepreneurial business. | pt_BR |
dc.subject.cnpq | ::Ciências Sociais Aplicadas::Administração | pt_BR |
dc.degree.departament | Gestão | pt_BR |
dc.degree.graduation | Administração | pt_BR |
dc.degree.grantor | Universidade Federal de Pernambuco | pt_BR |
dc.degree.local | Caruaru | pt_BR |
Aparece nas coleções: | TCC - Administração - Bacharelado |
Arquivos associados a este item:
Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
---|---|---|---|---|
LIMA, Quéren Hapuque Godoy Laureano.pdf | 692,02 kB | Adobe PDF | ![]() Visualizar/Abrir |
Este arquivo é protegido por direitos autorais |
Este item está licenciada sob uma Licença Creative Commons