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Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/3745
Title: Mecanismo de incentivo à renovação da mão-de-obra no mercado de trabalho face ao sistema previdenciário
Authors: Coimbra, Leandro Willer Pereira
Keywords: Sistema previdenciário; Mercado de trabalho; Decisão de retirada do trabalhador; Incentivos
Issue Date: 31-Jan-2011
Publisher: Universidade Federal de Pernambuco
Citation: Willer Pereira Coimbra, Leandro; de Sousa Ramos, Francisco. Mecanismo de incentivo à renovação da mão-de-obra no mercado de trabalho face ao sistema previdenciário. 2011. Dissertação (Mestrado). Programa de Pós-Graduação em Economia, Universidade Federal de Pernambuco, Recife, 2011.
Abstract: Procurou-se neste trabalho modelar a interação entre trabalhador, previdência e mercado. O sistema previdenciário é colocado como mediador entre os interesses dos outros dois agentes. Com o uso de contratos previdenciários elaborados com base no modelo Principal-agente e fazendo uso da influência da previdência sobre o trabalhador, procurou-se conduzir as escolhas dos trabalhadores de forma a promover ganhos de pareto a sociedade através da renovação eficiente da mão-de-obra. Para tanto, fez-se necessária a adaptação das regras previdenciárias às preferências do trabalhador quanto ao trade-off trabalho-lazer, assim como, às estruturas do mercado em que estão inseridos. Contratos definidos de forma a desconsiderar os incentivos sobre o trabalhador mostraram a possibilidade de promoverem prejuízos para o mercado na forma de custos sociais, de perda de competitividade e do não aproveitamento eficiente da mão-de-obra
URI: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/3745
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