Cultura e inovação: a inserção da inovação em culturas organizacionais tradicionalistas: um estudo de caso com o colégio Diocesano.

Abstract

Este trabalho propõe-se a analisar como a inserção da tecnologia da informação gera mudanças na cultura de uma organização tradicional. A pesquisa é um estudo de caso e utilizou-se de análise de documentos, tais como revistas, folders e informativos da organização estudada. Após o tratamento dos dados, obtivemos informações da organização a respeito dos elementos da sua cultura e da sua história, bem como a sua relação com a tecnologia da informação ao passar dos anos. Nas considerações finais, constatou-se que a cultura dos fundadores interfere de forma direta na maneira como se conduzem os seus negócios e que, por possuir características conservadoras, as decisões estratégicas e as políticas de inovação, enfim toda ação que diz respeito à mudança na forma de trabalhar da empresa é limitada pela forma de como é implantada. Constatando-se, assim, que, mesmo sendo tradicional, a empresa está aberta a discussões, além de buscar sempre algo para melhorar seus métodos.