Fatores críticos que interferem na qualidade de vida no trabalho do TRF5.

Abstract

A Qualidade de Vida no Trabalho é um tema amplamente estudado devido as disfunções existentes no ambiente organizaonal podendo gerar insatisfação. Esta monografia é um estudo de caso do Tribunal Regional Federal da 5ª Região, que tem como finalidade investigar os fatores que interferem na qualidade de vida do trabalho e que geram satisfação ou insatisfação de acordo com a atenção dada pelos servidores a determinados fatores, através de um questionário estruturado e criado baseado em uma adaptação do modelo de Walton (1973). Para análise e conclusão dos dados foi realizada uma pesquisa empírica e bibliográfica. O trabalho consistiu em fazer uma pesquisa com 80 servidores dos quais apenas 65 responderam ao questionário, os quais fazem parte do quadro administrativo do Tribunal, onde se concluiu que, de forma geral, a QVT dos servidores da empresa estudada é considerada boa, no entanto foram identificados 7 fatores críticos, ou seja, fatores que foram atribuídos alto grau de importância e baixo grau de insatisfação. A par disso foram reunidas as possíveis causas de acordo com conversas informais com os servidores após apresentar os resultados obtidos e com isso foram apresentadas sugestões de melhorias relacionadas a QVT dos profissionais em questão.