A importância da qualidade de vida no trabalho como fator motivacional da cooperativa de médicos Unimed Caruaru.

Abstract

A presente pesquisa tem por objetivo, analisar a influencia que a Qualidade de Vida no Trabalho, pode interferir nos fatores motivacionais relacionados ao desempenho dos colaboradores da Cooperativa de Médicos – Unimed Caruaru. Cada dia mais, os trabalhadores buscam organizações que ofereçam uma melhor estrutura de vida, dentro e fora da organização, como resultado a essa busca por qualidade de vida, podemos destacar a melhoria dos fatores ligados a desempenho, satisfação, motivação, diminuição da rotatividade, absenteísmo, comprometimento e diminuição de doenças decorrentes do estresse no trabalho. No aspecto metodológico, a pesquisa tem caráter Qualitativo, descritivo, bibliográfico e documental. O método utilizado na realização da coleta de dados foi designado como questionários e entrevista. Para tratamento dos dados utilizamos o modelo por categorias conceituais de Walton relacionados aos fatores motivacionais. Os resultados da pesquisa apontaram para uma Qualidade de Vida no Trabalho que os tornam colaboradores satisfeitos com a organização que trabalham, as práticas utilizadas melhoram o clima organizacional, favorecendo a motivação e satisfação do mesmo, garantindo assim um maior aproveitamento das habilidades do colaborador.