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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorMELO FILHO, Hugo Cavalcanti-
dc.contributor.authorOLIVEIRA, Joaline Ingrácia Santos de-
dc.date.accessioned2018-03-28T17:06:36Z-
dc.date.available2018-03-28T17:06:36Z-
dc.date.issued2018-03-07-
dc.date.submitted2017-11-06-
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/24113-
dc.description.abstractA presente monografia tem por objetivo analisar a Lei n.º 13.467/2017 – “Reforma Trabalhista”, que prevê em uma de suas alterações para a CLT a prevalência do negociado sobre o legislado, no atual contexto político-jurídico brasileiro, a partir dos ditames do princípio da vedação ao retrocesso social. À vista disso, parte-se do entendimento de que se trata de um princípio tuitivo constitucional que representa a exigência de um movimento sempre contínuo em direção à maximização dos direitos sociais, a partir do qual não é possibilitado ao legislador ordinário editar novo dispositivo legal que desfaça o grau de efeitos da norma constitucional alcançado por lei anterior. Na medida em que Reforma Trabalhista significa uma proposição de reformulação legal de dispositivo celetista, identificou-se que o objeto da alteração, o direito ao trabalho, é um direito social e, portanto, deve a proposta ser analisada à luz do projeto constitucional. Verifica-se também que a discussão travada na Lei n.º 13.467, acerca da prevalência das negociações coletivas sobre as disposições legais, não é novidade na esfera judiciária brasileira. Conclui-se que a Lei n.º 13.467 representa uma leitura neoliberal de solução para questões econômicas, que desconsidera o projeto da Constituição Federal baseado no Estado Social de Direito. No que tange às conquistas trabalhistas, portanto, reconheceu-se a importância da legislação como ferramenta efetiva adotada pelo Estado a fim de viabilizar a promoção da justiça social. Sendo, no âmbito do direito laboral, esse papel assumido majoritariamente pela Carta Constitucional e pela Consolidação das Leis do Trabalho, entende-se que as medidas propostas na Reforma Trabalhista, de substituição das garantias legais pela permissão geral de negociação dos direitos dos trabalhadores, são descabidas e ferem o princípio da vedação ao retrocesso social, cuja visão prospectiva tem foco no desenvolvimento progressivo nacional.pt_BR
dc.format.extent54 f.pt_BR
dc.language.isoporpt_BR
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/*
dc.subjectNegociado sobre legisladopt_BR
dc.subjectLei n.º 13.467pt_BR
dc.subjectReforma Trabalhistapt_BR
dc.subjectPrincípio da vedação ao retrocesso socialpt_BR
dc.subjectDireito ao trabalho dignopt_BR
dc.subjectEstado Social de Direitopt_BR
dc.subjectConquistas trabalhistaspt_BR
dc.subjectNegotiated over legislatedpt_BR
dc.subjectLaw No. 13,467pt_BR
dc.subjectLabor Reformpt_BR
dc.subjectPrinciple of the fence to social retrogressionpt_BR
dc.subjectRight to decent work. Social State of Lawpt_BR
dc.subjectLabor achievementspt_BR
dc.titleReforma trabalhista e o direito coletivo do trabalho: a prevalência do negociado sobre o legislado e suas implicações à classe trabalhadorapt_BR
dc.typebachelorThesispt_BR
dc.degree.levelGraduacaopt_BR
dc.contributor.advisorLatteshttp://lattes.cnpq.br/1618403722316877pt_BR
dc.description.abstractxThe present monograph aims to analyze the Law 13,467 - Labor Reform, which foresees in one of its amendments to the CLT the prevalence of the negotiated over the legislated, in the current Brazilian political-juridical context from the dictates of the principle of the prohibition against social retrogression. In view of this, it is based on the understanding that it is a constitutional tuitive principle that represents the requirement of an always continuous movement towards the maximization of social rights, from which it is not possible for the ordinary legislator to edit a new legal device that disregard the degree of effects of the constitutional norm reached by previous law. To the extent that Labor Reform signifies a legal reform proposition of the CLT, it was identified that the object of the amendment, the right to work, is a social right and, therefore, should the proposal be analyzed in the light of the constitutional project. It is also verified that the discussion of Law No. 13467 on the prevalence of collective bargaining over legal provisions is not new in the Brazilian judicial sphere. It is concluded that Law no. 13467 represents a neoliberal reading of a solution to economic issues, which disregards the draft of the Federal Constitution based on the Social State of Law. With regard to the labor achievements, therefore, the importance of legislation was recognized as an effective tool adopted by the State in order to enable the promotion of social justice. As part of labor law, the main role of the Constitutional Charter and the Consolidation of Labor Laws, it is understood that the measures proposed in the Labor Reform, replacing legal guarantees with the general permission to negotiate workers' rights, are and they violate the principle of the prohibition of social retrogression, whose prospective vision focuses on the progressive national development.pt_BR
dc.subject.cnpqCiências Sociais Aplicadaspt_BR
dc.degree.departament(CCJ-DDPGP) - Departamento de Direito Público Geral e Processualpt_BR
dc.degree.graduationCCJ-Curso de Direitopt_BR
dc.degree.grantorUniversidade Federal de Pernambucopt_BR
dc.degree.localRecifept_BR
Aparece en las colecciones: (CCJ) - TCC - Trabalho de Conclusão de Curso de Graduação

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Monografia - Joaline Ingracia Santos de Oliveira - 2017.2 - OM4.pdfMonografia apresentada ao Centro de Ciências Jurídicas (Faculdade de Direito do Recife) da Universidade Federal de Pernambuco1,07 MBAdobe PDFVista previa
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