A influência da ginástica laboral no desempenho dos funcionários nos setores administrativos da Universidade Federal de Pernambuco no campus de Vitória de Santo Antão

Abstract

Introdução: A Ginástica Laboral (GL) é um programa de exercícios físicos, planejados e dinamizados por profissionais de Educação Física, realizados no próprio local de trabalho, durante o horário de expediente, de acordo com as características da atividade desempenhada em cada função. Objetivo: Verificar se a prática da ginástica laboral interferirá positivamente no desempenho dos funcionários administrativos do CAV/UFPE, em relação ao aumento de produtividade. Materiais e Métodos: O trabalho utilizou a metodologia de pesquisa de campo, e foi realizado nos setores administrativos da Universidade Federal de Pernambuco no campus de Vitória de Santo Antão. Foram aplicados dois questionários, sendo um questionário inicial, antes das primeiras sessões de ginástica laboral, e outro final, após 40 dias, para comparação das informações. Dos 51 funcionários, apenas 20 tiveram interesse em participar, espontaneamente, da pesquisa, sendo 12 do sexo masculino, o que representa 60% do público pesquisado, e 8 do sexo feminino, representando, 40% da amostra .As sessões de ginástica laboral foram realizadas durante o período da jornada de trabalho, nos meses de Maio a Junho, sempre no período da tarde, 3 vezes por semana, no horário das 14h ás 17 horas, onde cada sessão durou 15 minutos . Resultados: De acordo com os resultados apresentados na pesquisa, quanto a disposição para o trabalho, foi constatado que os resultados obtidos levam a comprovar os benefícios alcançados com as sessões de Ginástica Laboral, quando comparados a estudos de outros autores. Diante dos resultados apresentados na pesquisa, em relação a satisfação para o trabalho, observou-se que outros autores, apresentaram estudos com resultados semelhantes ao deste estudo. 100% dos entrevistados de ambos os sexos não apresentaram acidentes nem lesões nas regiões da nuca, ombros, cotovelos, punhos ou mãos, no último ano. Conclusão: A prática da ginástica laboral resulta em inúmeros benefícios tanto para as empresas quanto para seus trabalhadores, tais como: melhoria no desempenho profissional, prevenir lesões por esforços repetitivos e os distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho, contribui ainda para uma melhor qualidade de vida do trabalhador, além de favorecer o relacionamento social, e o trabalho em equipe.