Inovação e capacitação nas indústrias dos complexos eletro-eletrônico e metal-mecânico de Pernambuco

Abstract

O presente trabalho teve o objetivo de apresentar as mudanças recentes dos complexos industriais eletro-eletrônico e metal-mecânico no Estado de Pernambuco, Nordeste do Brasil. Quais são as atuais mudanças na estrutura industrial? Qual o tamanho das plantas industriais? Qual o volume de trabalhadores dos complexos? Quais habilidades são requeridas para o trabalho no novo paradigma produtivo, e a capacitação dos operários? O acesso ao crédito de longo prazo é facilitado? Estão as firmas locais preparadas para a competição globalizada? Este trabalho contém análise dos resultados de um projeto de pesquisa e o estudo de caso foi realizado por meio de entrevistas às firmas do setor em epígrafe. A base teórica está focada na visão dos economistas neoschumpeterianos sobre o processo de inovações na economia e suas influências na capacitação dos trabalhadores. A partir de 1990, com a implantação da política de liberalização econômica no Brasil, tornou-se urgente a adoção de novo paradigma de produção para modernizar a indústria doméstica frente ao mercado de competição mundial. Esta política exigiu das indústrias pernambucanas a modernização dos processos administrativos e a utilização de práticas que permitissem redução de custos, aumento da produtividade e elaboração de produtos inovadores para se apropriar de vantagens competitivas. A conclusão foi de que a transição de paradigma produtivo no setor EMM em Pernambuco nos últimos anos foi prejudicial para as firmas pré-existentes por, entre outros motivos: desestruturação do quadro funcional atraído pela concorrência desmedida com salários e benefícios maiores; falta de projeto público de capacitação para aumento da oferta de mão-de-obra aos novos e grandiosos investimentos privados anunciados; falta de incentivos fiscais e pela limitação ao acesso a recursos financeiros de longo e curto prazo.