Desconexão digital como política pública para preservação da saúde física e mental : estudo de caso aplicado aos servidores do Tribunal Regional do Trabalho da 6a Região

Abstract

As Tecnologias da Informação e Comunicação (TICs) passaram a ocupar papel central no mundo laboral, especialmente com a pandemia da COVID-19, que impulsionou a adoção do teletrabalho. No âmbito do Tribunal Regional do Trabalho da 6a Região (TRT6), essa transição intensificou a exposição digital dos funcionários. A presente pesquisa tem como objetivo diagnosticar o impacto da hiperconectividade na saúde física e mental dos servidores do órgão. A hipótese central do estudo é que a ausência de políticas formais de direito à desconexão digital no TRT6 impacta negativamente a saúde física e mental dos servidores. Para testar essa hipótese, utilizou-se uma abordagem metodológica qualitativa, baseada em estudo de caso. A pesquisa compreendeu revisão bibliográfica, coleta documental e entrevistas semiestruturadas, anônimas, gravadas e transcritas com os estatutários. A análise de conteúdo foi realizada por meio de um sistema de codificação e categorização de forma indutiva, validada pela triangulação das fontes e métodos. Os resultados indicam que a conectividade intensiva tem efeitos adversos na saúde como um todo, resultando em exaustão, estresse, ressecamento ocular, entre outros problemas psicofísicos, as esferas profissional e privada. Constata-se que a cultura organizacional da instituição carece de mecanismos eficazes para limitar a jornada de trabalho e garantir o descanso adequado dos empregados. Conclui-se, portanto, que a implementação de políticas públicas de desconexão digital é essencial para proteger a saúde dos trabalhadores e assegurar um ambiente profissional equilibrado e sustentável.