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Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/51994

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dc.contributor.advisorSANTOS, Maria de Fátima de Souza-
dc.contributor.authorPAULA, Síria Freire de-
dc.date.accessioned2023-08-21T18:23:53Z-
dc.date.available2023-08-21T18:23:53Z-
dc.date.issued2023-06-07-
dc.identifier.citationPAULA, Síria Freire de. “Todo mundo tem que trabalhar”: representações sociais de trabalho de entregadores e motoristas por aplicativo. 2023. Dissertação (Mestrado em Psicologia) – Universidade Federal de Pernambuco, Recife, 2023.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/51994-
dc.description.abstractO trabalho é um marcador no desenvolvimento humano, enraizando-se nas comunicações sociais e ocupando espaço no estabelecimento de relações grupais e para a compreensão de si no mundo. Dado o crescimento da informalidade no país e o surgimento dos aplicativos como solução de garantia de renda em um cenário de crise, os trabalhadores por aplicativo aparecem como um grupo relevante para a discussão dos significados de trabalho em uma sociedade que se organiza também através dele. Entendendo que o trabalho por aplicativo é entremeado pelas teorias acerca do trabalho das quais se parte, a Teoria das Representações Sociais oferece um panorama que ajuda a responder a seguinte questão: quais representações sociais são mobilizadas no cotidiano laboral dos trabalhadores por aplicativo? Deste modo, constituiu-se como objetivo deste trabalho identificar o campo representacional das Representações Sociais de Trabalho que circulam entre os trabalhadores de aplicativo de entrega e/ou transporte e verificar os argumentos que justificam as práticas adotadas pelos trabalhadores por aplicativo em seu cotidiano de trabalho. Foram realizadas entrevistas semiestruturadas com dez trabalhadores por aplicativo, sendo cinco motoristas e cinco entregadores, maiores de 18 anos. A análise das entrevistas foi realizada com o auxílio do software IRAMUTEQ em que se efetuou uma Classificação Hierárquica Descendente (CHD). Os resultados desta pesquisa apontam que o trabalho tem a capacidade de conferir dignidade ao sujeito e de posicioná-lo no contexto social, retirando-o da marginalidade e tem, ainda, a condição de formador de caráter. Os trabalhadores associam o significado do trabalho às relações formais de emprego e reconhecem a carteira assinada como instrumento de garantia de segurança em uma relação trabalhista. Compreende-se que as representações sociais sobre o trabalho são construídas em articulação com outros objetos, de modo que esta pesquisa aponta para a necessidade de aprofundamento dos estudos dos Sistemas de Representações Sociais.pt_BR
dc.description.sponsorshipCAPESpt_BR
dc.language.isoporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Pernambucopt_BR
dc.rightsopenAccesspt_BR
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/*
dc.subjectPsicologiapt_BR
dc.subjectTrabalhopt_BR
dc.subjectRepresentações sociaispt_BR
dc.subjectAplicativos móveis - Trabalhopt_BR
dc.subjectLiberdadept_BR
dc.subjectSegurança (Psicologia)pt_BR
dc.title“Todo mundo tem que trabalhar” : representações sociais de trabalho de entregadores e motoristas por aplicativopt_BR
dc.typemasterThesispt_BR
dc.contributor.authorLatteshttp://lattes.cnpq.br/1639556743189180pt_BR
dc.publisher.initialsUFPEpt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.degree.levelmestradopt_BR
dc.contributor.advisorLatteshttp://lattes.cnpq.br/8991172780503312pt_BR
dc.publisher.programPrograma de Pos Graduacao em Psicologiapt_BR
dc.description.abstractxWork is a marker in human development, rooted in social communications and occupying space in the establishment of group relationships and for understanding oneself in the world. Given the growth of informality in the country and the emergence of apps as an income guarantee solution in a crisis scenario, app workers appear as a relevant group for the discussion of the meanings of work in a society that is also organized through it. Understanding that work by application is interspersed with theories about the work from which it is based, the Theory of Social Representations offers an overview that helps to answer the following question: which social representations are mobilized in the daily work of workers by application? Thus, the objective of this work was to identify the representational field of the Social Representations of Work that circulate among delivery and/or transport application workers and to verify the arguments that justify the practices adopted by application workers in their daily work. . Semi-structured interviews were conducted with ten workers per application, five drivers and five couriers, over 18 years old. The analysis of the interviews was carried out with the aid of the IRAMUTEQ software in which a Descending Hierarchical Classification (CHD) was carried out. The results of this research point out that work has the ability to confer dignity on the subject and position him in the social context, removing him from marginality and also has the condition of character builder. Workers associate the meaning of work with formal employment relationships and recognize the formal employment contract as an instrument to guarantee security in a labor relationship. It is understood that social representations about work are constructed in conjunction with other objects, so this research points to the need for further studies of Social Representation Systems.pt_BR
Appears in Collections:Dissertações de Mestrado - Fisioterapia

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