Skip navigation
Use este identificador para citar ou linkar para este item: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/5023
Título: O perfil profissional do Controller e as funções de Controladoria: um estudo da atual necessidade do mercado de trabalho
Autor(es): Duque Ferreira, Celma
Palavras-chave: Perfil profissional;Controller;Funções
Data do documento: 31-Jan-2011
Editor: Universidade Federal de Pernambuco
Citação: Duque Ferreira, Celma; José Libonati, Jeronymo. O perfil profissional do Controller e as funções de Controladoria: um estudo da atual necessidade do mercado de trabalho. 2011. Dissertação (Mestrado). Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis, Universidade Federal de Pernambuco, Recife, 2011.
Resumo: O gerenciamento dos negócios possibilita o gestor reunir informações que lhe propicie o planejamento, controle e tomada de decisões, inclusive em eventos futuros da mutação patrimonial da entidade. Dentro deste contexto, o presente estudo teve como objetivo analisar o atual perfil profissional de competências e habilidades exigidas pelas empresas contratantes para a função de controller, bem como investigar se o perfil desejado para este profissional tem associação ao porte da empresa, a sua origem de capital, a hierarquia do cargo, formação acadêmica e salário ofertado pelo atual mercado de trabalho. Para isto, buscou-se identificar os requisitos exigidos pelas organizações contratantes, através dos anúncios de seleção e recrutamento on line nos sites das empresas Catho, Manager, Michel Page e Rhobert Half no período de abril a agosto de 2010. Foram utilizados 295 anúncios válidos e as informações foram tratadas com análise de conteúdo, analisadas descritivamente e estatisticamente com auxílio do software Statistical Package of The Social Sciences (SPSS), versão 16.0. As variáveis foram analisadas quanto à associação estatisticamente significativa em relação ao porte da empresa, a origem do capital, a hierarquia do cargo e formação acadêmica e salário ofertado. Os dados foram organizados em perfil técnico, perfil de gestão e perfil comportamental além de identificar os benefícios oferecidos pelas empresas. A faixa salarial de maior percentual válido foi para salários a partir de R$ 8.000,00 com aproximadamente 50% das vagas. Os resultados apresentaram associação estatística significativa entre o perfil comportamental e o porte da empresa e a origem de capital, entre o perfil técnico e a hierarquia do cargo e também entre os benefícios oferecidos e o porte da empresa
URI: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/5023
Aparece na(s) coleção(ções):Dissertações de Mestrado - Ciências Contábeis

Arquivos deste item:
Arquivo Descrição TamanhoFormato 
arquivo2601_1.pdf837,51 kBAdobe PDFVer/Abrir


Este arquivo é protegido por direitos autorais



Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.