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Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/47402

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dc.contributor.advisorSOUSA, Fabiana de Oliveira Silva-
dc.contributor.authorSILVA, Aline Evelin Santino da-
dc.date.accessioned2022-11-08T18:30:42Z-
dc.date.available2022-11-08T18:30:42Z-
dc.date.issued2022-10-28-
dc.date.submitted2022-11-07-
dc.identifier.citationSILVA, Aline Evelin Santino da. Gestão Do Trabalho Em Equipe Na Atenção Básica. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Saúde Coletiva) - Universidade Federal de Pernambuco, Vitoria de Santo Antão, 2022.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/47402-
dc.description10pt_BR
dc.description.abstractO trabalho em equipe ganhou visibilidade no campo da saúde como um forte aliado da reforma política no modelo de formação e atenção à saúde. Assim, o trabalho em equipe surge como uma ferramenta para reorganizar o modelo de cuidado da atenção básica à saúde visando auxiliar na horizontalização do poder e no diálogo entre gestão e equipe de saúde, estimulando à autonomia e a construção de vínculos significativos em todas as relações humanas e profissionais. Esse estudo teve como objetivo analisar a gestão do trabalho em equipe na atenção básica. Trata-se de uma pesquisa qualitativa do tipo estudo de caso que foi realizada em três municípios pernambucanos no período de março a abril de 2022. Foram realizadas entrevistas semiestruturadas com 6 profissionais que atuam na gestão do trabalho em equipe da atenção básica. Os dados foram analisados através da técnica da análise de conteúdo. O estudo aponta que a percepção dos gestores sobre o trabalho em equipe corrobora conhecimentos significativos para desenvolver uma gestão organizada através do trabalho em equipe. Entretanto, sinalizo a carência de estímulos metodológicos para os gestores, voltado para o aproveitamento de estratégias e ferramentas já existentes no município.pt_BR
dc.language.isoporpt_BR
dc.rightsopenAccesspt_BR
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/*
dc.subjectAtenção primária à saúdept_BR
dc.subjectAdministração de serviços de saúdept_BR
dc.subjectRelações interprofissionaispt_BR
dc.titleGestão Do Trabalho Em Equipe Na Atenção Básicapt_BR
dc.typebachelorThesispt_BR
dc.contributor.authorLatteshttp://lattes.cnpq.br/4720310409746115pt_BR
dc.degree.levelGraduacaopt_BR
dc.contributor.advisorLatteshttp://lattes.cnpq.br/6386316480724794pt_BR
dc.description.abstractxTeamwork gained visibility in the field of health as a strong ally of political reform in the model of training and health care. Thus, teamwork emerges as a tool to reorganize the primary health care model in order to assist in the horizontalization of power and in the dialogue between management and the health team, stimulating autonomy and the construction of significant bonds in all relationships. human and professional. This study aimed to analyze the management of teamwork in primary care. This is a qualitative case study research that was carried out in three municipalities in Pernambuco from March to April 2022. Semi-structured interviews were carried out with 6 professionals who work in the management of teamwork in primary care. Data were analyzed using the content analysis technique. The study points out that the managers' perception of teamwork corroborates significant knowledge to develop an organized management through teamwork. However, it signaled the lack of incentives for permanent education for managers, aimed at taking advantage of strategies and tools that already exist in the municipality.pt_BR
dc.subject.cnpqÁreas::Ciências da Saúde::Saúde Coletivapt_BR
dc.degree.departament::(CAV-NSC) - Núcleo de Saúde Coletivapt_BR
dc.degree.graduation::CAV-Curso de Saúde Coletivapt_BR
dc.degree.grantorUniversidade Federal de Pernambucopt_BR
dc.degree.localVitória de Santo Antãopt_BR
Appears in Collections:(CAV) TCC - Saúde Coletiva

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