O nível de satisfação no trabalho dos alunos concluintes do curso de Administração da UFPE/Campus Agreste.

Abstract

A felicidade do ser humano é uma questão bastante tendenciosa e os tempos atuais não permitem momentos para que haja uma reflexão sobre a felicidade ou realização pessoal, pois se vive constantemente uma busca da conciliação para desempenhar todos os seus papéis na sociedade. Um dos requisitos para alcançar a felicidade e bem-estar pessoal está na satisfação, de forma ampla e geral, assim como no ambiente de trabalho, incluindo todas as variáveis que a compõem, como promoções, atribuições e relações afetivas na organização que atuam (SIQUEIRA e PADOVAN, 2008). O presente estudo teve como objetivo principal, analisar o nível de satisfação no trabalho dos alunos concluintes do curso de Administração da Universidade Federal de Pernambuco, Campus Agreste, em relação às dimensões que englobam: salários, promoções, relacionamento interpessoal, Chefia e Natureza do trabalho. Ao longo dessa pesquisa, serão apresentados conceitos e teorias já estudadas por outros autores a respeito do tema. A abordagem utilizada foi a quantitativa, pois tratou-se de coletar e analisar dados. Os Resultados apontaram que os fatores que indicam insatisfação no trabalho do público alvo do estudo, são referentes às questões salariais, de benefícios e oportunidades de crescimento no ambiente organizacional.