Clima organizacional na percepção dos servidores técnico-administrativos do Centro Acadêmico do Agreste da UFPE.

Abstract

A busca por uma qualidade maior no ambiente de trabalho se faz mais presente nas organizações atualmente tendo em vista que está ocorrendo mais exigências com o bem-estar dos colaboradores das organizações. Ainda existir a dificuldade atrelada por conta que o serviço público ainda se tem muita burocracia devido ao seu próprio sistema rígido. Contudo a pesquisa teve como objetivo identificar e analisar qual a percepção dos técnicos administrativos sobre o clima organizacional do Centro Acadêmico do Agreste – CAA da Universidade Federal de Pernambuco. A coleta de dados ocorreu através de um questionário com 28 questões, contou com 52 servidores técnicos- administrativos respondentes e a análise dos dados se deu no software Microsoft Office Excel 2010. O resultado do estudo foi que o clima organizacional da instituição é bem satisfatório, como pode se analisado fatores como a remuneração, relação com os colegas de trabalho e liderança, mas observou- se ainda alguns fatores críticos por parte da maioria dos servidores que foram listados como a comunicação e a motivação ainda deixam bem a deseja. Esse estudo foi bem importante pois só assim os gestores poderão estudar melhorias e quem saber até ocorre mudanças nesse cenário para uma qualidade melhor de vida para os servidores do CAA.