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https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/41200
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Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Silva Jr, Antonio de Souza | - |
| dc.contributor.author | Silva, Cleide Silvana da | - |
| dc.date.accessioned | 2021-09-27T21:43:49Z | - |
| dc.date.available | 2021-09-27T21:43:49Z | - |
| dc.date.issued | 2020-12-25 | - |
| dc.date.submitted | 2021-06-14 | - |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/41200 | - |
| dc.description.abstract | Esta pesquisa está relacionada às dificuldades na gestão estratégica da informação durante as etapas do fluxo informacional: um estudo a partir da teoria da ação. Tem como foco um setor de uma empresa pública localizada em Recife/PE. Visa analisar o impacto do comportamento dos indivíduos na obtenção e uso da informação nas etapas do fluxo informacional a partir da identificação do processo de gerenciamento da informação definido no setor organizacional, análise do fluxo informacional definido no setor organizacional, caracterização do papel e atuação dos indivíduos dentro do fluxo informacional e identificação das incongruências durante a execução dos processos de trabalho a partir da teoria da ação. Para tanto, optou-se por uma abordagem de natureza qualitativa, sendo uma pesquisa exploratória com levantamento bibliográfico obtido em fontes de informação físicas e digitais, disponíveis em repositórios específicos da Ciência da Informação, e procedimento do tipo pesquisa de campo com elaboração de um roteiro de entrevistas estruturado com definição de categorias de análise, descrição, referências, variáveis e perguntas para subsidiar as entrevistas com os empregados do setor. Tem como resultado a identificação de atitudes defensivas por parte dos entrevistados, sendo que as atitudes defensivas devem ser vencidas pela organização com a promoção de mudanças na cultura organizacional. Tem como conclusão que o comportamento do indivíduo na obtenção e uso da informação nas etapas do fluxo informacional tem impacto na comunicação entre os indivíduos, na disseminação de informações, na atualização dos processos, no mapeamento dos fluxos informais e nos resultados almejados. Recomenda-se a continuidade desta pesquisa com a ampliação da população pesquisada para outros setores da empresa pesquisada. | pt_BR |
| dc.format.extent | 49p. | pt_BR |
| dc.language.iso | por | pt_BR |
| dc.rights | openAccess | pt_BR |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/ | * |
| dc.subject | Atitudes defensivas | pt_BR |
| dc.subject | Fluxo informacional | pt_BR |
| dc.subject | Gestão estratégica da informação | pt_BR |
| dc.subject | Teoria da ação | pt_BR |
| dc.title | Dificuldades na Gestão Estratégica da Informação Durante as Etapas do Fluxo Informacional: um Estudo a partir da Teoria da Ação | pt_BR |
| dc.type | bachelorThesis | pt_BR |
| dc.degree.level | Graduacao | pt_BR |
| dc.contributor.advisorLattes | http://lattes.cnpq.br/2420967612961881 | pt_BR |
| dc.description.abstractx | This research is related to the difficulties in the strategic management of information during the stages of the information flow: a study based on the theory of action. It focuses on a sector of a public company located in Recife/PE. It aims to analyze the impact of the behavior of individuals in obtaining and using information in the stages of information flow based on the identification of the information management process defined in the organizational sector, analysis of the information flow defined in the organizational sector, characterization of the role and performance of individuals within the informational flow and identification of incongruities during the execution of work processes based on the theory of action. For this, it has opted for a qualitative approach, being an exploratory research with bibliographic survey obtained from physical and digital sources of information, available in specific repositories of Information Science, and a field research procedure with the elaboration of a research script. structured interviews with definition of analysis categories, description, references, variables and questions to support the interviews with employees in the sector. It results in the identification of defensive attitudes by the interviewees, and defensive attitudes must be overcome by the organization by promoting changes in the organizational culture. It concludes that the behavior of the individual in obtaining and using information in the stages of the information flow has an impact on communication between individuals, on the dissemination of information, on the updating of processes, on the mapping of informal flows and on the desired results. The continuation of this research is recommended with the expansion of the researched population to other sectors of the researched company. | pt_BR |
| dc.subject.cnpq | ::Ciências Sociais Aplicadas | pt_BR |
| dc.degree.departament | ::(CAC-DCI) - Departamento de Ciência da Informação | pt_BR |
| dc.degree.graduation | ::CAC-Curso de Gestão da Informação – Bacharelado | pt_BR |
| dc.degree.grantor | Universidade Federal de Pernambuco | pt_BR |
| dc.degree.local | Recife | pt_BR |
| Appears in Collections: | TCC - Gestão da Informação | |
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| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
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