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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorCRAMER, Luciana-
dc.contributor.authorSILVA JÚNIOR, Severino Ramos da-
dc.date.accessioned2020-10-21T21:58:44Z-
dc.date.available2020-10-21T21:58:44Z-
dc.date.issued2016-10-25-
dc.date.submitted2020-10-21-
dc.identifier.citationSILVA JÚNIOR, Severino Ramos da. Os sentidos do trabalho e a resiliência : um estudo com enfermeiras de uma unidade de saúde da cidade de Bezerros – PE. Caruaru: O Autor, 2016.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/38405-
dc.description.abstractO trabalho constitui parte importante na vida do indivíduo e ele está intrinsecamente relacionado com as suas realizações profissionais e pessoais, contendo uma variedade de sentidos. A resiliência é a forma como os indivíduos se adaptam as diversas situações, e conseguem passar pelos vários momentos críticos em suas vidas sem sofrer qualquer tipo de dano. O interesse em pesquisar sobre os sentidos do trabalho e a resiliência foi o de compreender qual o sentido e a importância que os profissionais da área de saúde atribuem ao trabalho e de que forma eles conseguem se adaptar e sobreviver aos momentos adversos na profissão. No presente estudo foram abordados temas como os sentidos do trabalho, as relações humanas, resiliência, organização hospitalar, profissionais de enfermagem. Foi realizada uma entrevista semiestruturada com 6 (seis) enfermeiras que atuam em uma unidade de saúde da cidade de Bezerros localizada no Estado de Pernambuco. Em seguida foi elaborada uma análise qualitativa dos dados onde foi confrontada a teoria com as falas das entrevistadas a fim de alcançar o objetivo deste estudo. Foi identificado que, para as enfermeiras, o trabalho é de suma importância para manter a independência financeira, ser uma pessoa atuante na sociedade, conseguir realizar seus objetivos, e além de qualquer coisa poder ajudar ao seu próximo com suas habilidades na área da saúde. Foi identificado também fatores de resiliência nesses profissionais, que afirmaram conseguir se adaptar com as situações adversas no ambiente de trabalho, e que precisam de forças para enfrentar os momentos negativos e superá-los, porque existem pessoas do outro lado que necessitam dos seus cuidados.pt_BR
dc.format.extent67p.pt_BR
dc.language.isoporpt_BR
dc.rightsopenAccesspt_BR
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/*
dc.subjectHospitais - Bezerros (PE)pt_BR
dc.subjectEnfermeiraspt_BR
dc.subjectRelações humanaspt_BR
dc.subjectResiliência (Traço da personalidade)pt_BR
dc.titleOs sentidos do trabalho e a resiliência : um estudo com enfermeiras de uma unidade de saúde da cidade de Bezerros – PE.pt_BR
dc.typebachelorThesispt_BR
dc.contributor.authorLatteshttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K8487794Z2pt_BR
dc.degree.levelGraduacaopt_BR
dc.contributor.advisorLatteshttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4700420J3pt_BR
dc.description.abstractxWork is an important part of an individual’s life and it is intrinsically linked to their professional and personal achievements, in a variety of ways. Resilience is the way in which individuals adapt to different situations, and can pass through several critical moments in their lives without suffering any damage. The purpose of the research on the correlationof work and resilience was to understand the meaning and the importance that health professionals attach to work as well as how they can adapt and survive adverse experiemces in their profession. The present study addressesissues such as the meanings of work, human relationships, resilience, hospital organization, and nursing professionals. A semi-interview was conducted with six (6) nurses who work in a health unit in the city of Bezerros, in the State of Pernambuco. Then a qualitative analysis of the data was elaborated where the theory was confronted with the interviewees' statements in order to reach the objective of this study. It has been identified that for nurses, work is of paramount importance to maintain financial independence, to be a person active in society, to achieve their goals, and in addition to being able to help their neighbors with their health skills. Resilience factors have also been identified in these professionals, who say they can adapt to adverse situations in the workplace, and who need the strength to face the negative moments and overcome them, because there are people on the other side who need their care.pt_BR
dc.subject.cnpq::Ciências Sociais Aplicadas::Administraçãopt_BR
dc.degree.departamentGestãopt_BR
dc.degree.graduationAdministraçãopt_BR
dc.degree.grantorUniversidade Federal de Pernambucopt_BR
dc.degree.localCaruarupt_BR
Aparece en las colecciones: TCC - Administração - Bacharelado

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