Impactos da reforma trabalhista no comércio em Caruaru-PE.

Abstract

A Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) foi criada no ano de 1943, sob o decreto de Lei n° 5.452 e, desde então, algumas mudanças começaram a ocorrer a partir dos anos 1990. Ao passar dos anos, a legislação trabalhista começou a ser considerada obsoleta pela classe empresarial e, com base neste argumento, tendo o apoio do governo, em 2016, criou-se o projeto de lei que previa alterá-la, movimento que se concretizou em 2017 com a aprovação da Reforma Trabalhista (RT) no Congresso Nacional. O presente estudo, diante desses fatos, visa estudar os impactos na implementação da Reforma Trabalhista, no comércio varejista de Caruaru-PE, na perspectiva dos trabalhadores e respectivo sindicato. Descrevendo a posição assumida pelo sindicato e identificando a opinião dos trabalhadores. O foco esta na desregulamentação das relações de trabalho que veio junto a reforma com o proposito de flexibilizar os direitos trabalhistas. Com o intuito de alcançar os objetivos a pesquisa se caracteriza como exploratória e descritiva, tendo natureza predominante quantitativa, com aplicação de questionário junto a trabalhadores do comércio varejista, mas também com uso de fonte documental. Foi analisado o que os respondentes acham da RT se eles acham que a reforma trabalhista deve ser suspensa. A partir dos achados de campo, pode-se perceber que 78% dos respondentes já ouviu falar sobre a reforma trabalhista, mas não tem conhecimento sólido sobre o assunto. Por outro lado, os que têm algum entendimento sobre a RT discorda do seu conteúdo com o argumento que só surgiu para beneficiar os patrões. 42% concorda totalmente para a RT ser suspensa, enquanto outros 12% nem concorda nem discorda.