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Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/34947

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dc.contributor.advisorPaula, Silvio Luiz de-
dc.contributor.authorSilva, José Augusto Alves da-
dc.date.accessioned2019-10-23T18:36:46Z-
dc.date.available2019-10-23T18:36:46Z-
dc.date.issued2017-06-02-
dc.date.submitted2019-10-18-
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/34947-
dc.description.abstractA presente pesquisa analisa o processo de atendimento da Ouvidoria da Agência do Trabalhador de um município da Região Metropolitana do Recife (RMR), na perspectiva de tornar o serviço público mais ágil e eficiente na apresentação de resultados para o usuário dos serviços da Agência do Trabalhador. Para tanto, fora estudado a coleta, organização, recuperação, interpretação e uso da informação em atividades que buscam mediar conflitos e propor mudanças que beneficiem melhores práticas na prestação de serviços. Atualmente, os procedimentos realizados no atendimento das agências ocorrem de forma manual e não possuem controle adequado. Com a análise das atividades desenvolvidas no atendimento dessas agências, através de técnicas baseadas na gestão de processos e considerando a importância do papel da Ouvidoria na aproximação entre Instituição e população, objetivou-se identificar pontos críticos na execução de tais atividades e, por consequência, apontar melhorias em suas execuções.pt_BR
dc.format.extent68p.pt_BR
dc.language.isoporpt_BR
dc.rightsopenAccesspt_BR
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/*
dc.subjectGestão de Processospt_BR
dc.subjectOuvidoria Públicapt_BR
dc.subjectFluxo de Informaçãopt_BR
dc.subjectAgência do Trabalhador.pt_BR
dc.titleGestão de Processos na Ouvidoria da Agência do Trabalhador de Um Município da Região Metropolitana do Recifept_BR
dc.typebachelorThesispt_BR
dc.degree.levelGraduacaopt_BR
dc.contributor.advisorLatteshttp://lattes.cnpq.br/3745582117653135pt_BR
dc.description.abstractxThis study analyzes the process of attending the Ombudsman's Office of the Worker's Agency of a municipality of the Metropolitan Region of Recife (RMR), with the perspective of making the public service more agile and efficient in presenting results to the user of the services of the Worker's Agency. To that end, the collection, organization, retrieval, interpretation and use of information in activities that sought to mediate conflicts and propose changes that benefited the best practices in service delivery had been studied. Currently, the procedures performed in the care of the agencies occur manually and do not have adequate control. With the analysis of the activities developed in the care of these agencies, through techniques based on process management and considering the importance of the Ombudsman's role in the relationship between Institution and population, the objective was to identify critical points in the execution of such activities and, consequently, Improvements.pt_BR
dc.subject.cnpq::Ciências Sociais Aplicadaspt_BR
dc.degree.departament::(CAC-DCI) - Departamento de Ciência da Informaçãopt_BR
dc.degree.graduation::CAC-Curso de Gestão da Informação – Bachareladopt_BR
dc.degree.grantorUniversidade Federal de Pernambucopt_BR
dc.degree.localRecifept_BR
Appears in Collections:TCC - Gestão da Informação

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